door Irmgard Bomers | okt 20, 2018 | geel
Financieel gezien is het voor bedrijven interessant om een beroep te doen op de regeling voor arbeidsgehandicapten. Voor zo’n 100.000 mensen gebeurt dat al, maar het potentieel is veel groter. De baas betaalt enkel voor de productiviteit van de medewerker. Een gat in...
door Irmgard Bomers | sep 26, 2018 | geel
Op 25 september 2018 was het SDG Action Day. Verschillende smaakmakers waren erbij, waaronder Hans van Meggelen. Hij heeft SDG spaarmunten laten maken en vraagt hulp om zijn idee verder uit te werken. Spaaractie spaarpot inruilen voor SDG doelmunten om aandacht en...
door Irmgard Bomers | sep 4, 2018 | geel
“Meer talent gebruiken” Elk jaar op de 1e dinsdag in september verschijnt de WIN Werk(t)rede met suggesties om de arbeidsmarkt te moderniseren. Leden van de Staten Generaal. Nederland flexibiliseert, maar we mobiliseren niet. De arbeidsmarkt zit op slot....
door Irmgard Bomers | aug 4, 2018 | geel
Wat is het effect na anderhalf jaar Challenge Natuurlijk Werken? Deelnemers zijn zich beter bewust geworden van de flexibiliteit in werk en hebben aan de nieuwe economie geroken. Op onderdelen blijken persoonlijke doelen daardoor bereikt of dichterbij gekomen. De...
door Irmgard Bomers | jul 2, 2018 | geel
Als je nog twijfelt over de impact van technologische ontwikkelingen op de economie, kijk dan even naar dit plaatje. In deze afbeelding zie je de 100 meest waardevolle beursgenoteerde merken volgens de laatste Forbes ranking. Roze overheerst. De top 5 bestaat uit...
door Irmgard Bomers | mei 29, 2018 | geel
Part-uppen gaat in essentie over talent benutten door steeds los te laten. Voor elke nieuwe opgave een passend team samenstellen. Dit is soms lastig. Mensen hebben ook behoefte aan vaste samenwerkingsverbanden. Maar alles vast organiseren is geen optie, dan kun je...
