
Met een win–win–win aanpak patronen doorbreken
Van 2013-2019 hebben zo’n 2.000 werkenden met elkaar de proeftuin voor de toekomst van werk
gevormd en ontdekt hoe je (werk)patronen kunt doorbreken.
De uitkomst hiervan delen we graag met iedereen die betekenisvol wil werken;
in loondienst, als ondernemer, vrijwilliger of een combinatie van deze smaken.
Smaakmakers laten zien dat het kan!
