Natuurlijk werken. De een denkt dan aan lekker werken in de natuur, in de frisse buitenlucht. De ander aan een natuurlijke vorm van werken, dicht bij jezelf, vanuit je talenten en op een manier die 100 % bij je past. En of dat nu binnen is of buiten, dat maakt niet uit. Het is werken in de flow, waarbij het beste uit jou naar boven komt en je een waardevolle (mede-) werker bent. Natuurlijk werken, dat wil toch iedereen?

Dat laatste lijkt een voor de hand liggende conclusie. Maar de werkelijkheid is anders. Dat hebben ook de organisatoren ervaren van de Skills Challenge Natuurlijk Werken, prijswinnaar in 2016. WIN (werken in netwerken) is trekker geweest van de challenge.

Het doel van de Challenge die in december 2016 van start ging, is om vijftig jongeren op een praktische manier laten kennismaken met de toekomst werken en hen aan den lijve laten ervaren wat de nieuwe economie te bieden heeft en hoe je op een natuurlijke manier aan het werk blijft. Een stoomcursus waarin ze in korte tijd de vier fasen doorlopen van het WIN WIN WIN-programma dat normaal drie jaar duurt en uiteindelijk resulteert in ‘natuurlijk werken’. De gedachte daarachter is dat jonge mensen de fasen sneller zouden doorlopen, vanuit de aanname dat jongeren sneller iets nieuws aanleren dan ouderen iets afleren.